自动工作权利并不是对所有学生都一样
这是一个网上文章的简化确实会误导人的情形。自 2025 年 5 月新的 Reglamento de Extranjería 生效以来，人们常常写：“学生每周最多可以自动工作 30 小时，无需单独的许可。”这没错——但只适用于高等教育的学生：大学课程（grado、máster、doctorado）、大学自己的学位、高等艺术教育和高等职业教育。
如果你是为语言课程、学术交流项目或作为志愿者而来，你没有自动的工作权利。根据移民国务秘书处的说明性指令（Instrucción SEM 3/2025），这些项目需要单独的“快速”许可——实际上你仍然需要申请，只是走快速通道，而不是和留学签证本身一起拿到。你的课程属于哪一类，以及如果入学证明上的措辞含糊该怎么办，这是个自己很容易搞错的问题；在临界情况下，最好在开始第一份兼职之前先核实。
每周 30 小时——以及超出会怎样
对于拥有自动工作权利的人，上限是每周 30 小时（之前是 20 小时），而且工作必须与你的学习时间表相容。条例在这里的措辞比看起来更严：超出上限，或者以与居留目的不相容的方式工作，不仅是拒绝续签的理由，也是终止（extinción）工作许可本身的理由。而且因为工作许可的有效期与学习居留（estancia）的有效期挂钩，失去其中一个会动摇另一个的合法性。此外还有地域限制：你可以在你的居留许可所在的自治区范围内工作。
可以自雇而不是受雇吗？
可以——条例明确提到有偿活动是“受雇或自雇”（por cuenta ajena o propia），两种方式都适用同样的 30 小时上限，以及与学业相容的同样要求。受雇的话，你需要一份劳动合同，并从工作一开始就在社会保障系统（Seguridad Social）登记——活动只有在这项登记之后才算合法，而不是从你实际开始工作的那一刻起。自雇的话，需要类似的登记，但是在 autónomos（个体经营者）的特别制度下办理。
税务与社会保险
工作的学生需要 NIE，它同时也用作纳税号（NIF）——没有它，你就无法合法领取工资或纳税。同时，受雇时学生既不缴纳也不享有失业保险缴费（这是合理的：学生身份并不赋予你领取失业救济的权利）。除此之外，适用西班牙针对在职外国人的一般税务规则——条例没有给学生引入任何特别的所得税减免。
实习和实训呢？
这里适用的是另一套逻辑。属于学习计划一部分的实习（prácticas curriculares）通常与你的学生身份相容。而学习计划之外的非劳动性实习（prácticas no laborales），在条例中则是单独的一类——它们可能需要另一种类型的许可，而不是与有偿工作相同的制度。如果你的学校或大学把实习作为课程的一部分提供，请单独问清楚它是作为普通工作、作为“实习居留”还是其他方式安排的——不要在这里自动套用“每周 30 小时”的逻辑。
开始工作前要核对什么
- 只有高等教育的学生才自动拥有工作权利——语言课程、交流项目或志愿服务不在此列。
- 上限是每周 30 小时，而且工作必须与你的学习时间表相容。
- 超出上限是终止工作许可的理由，而不仅仅是拒绝续签。
- 与受雇一样，自雇也是允许的——需要在相应的社会保障制度下登记。
- 不存在劳动关系的学习实习是单独的制度，与普通工作不同。
常见问题
不可以。自动工作权利只适用于高等教育的学生。语言课程、交流项目和志愿服务需要单独申请工作许可——走快速通道，但不会自动与签证一起拿到。
形式上，超出上限是终止工作许可的理由——并且通过它，会危及留学签证本身。实际上，一次性的偏离与系统性地滥用上限是两回事，但不要指望“偶尔一次没关系”。
可以，条例允许受雇和自雇两种方式——两种情况下都适用同样的 30 小时上限，以及与学业相容的要求。自雇需要在相应的社会保障制度下另行登记。
不一定——不存在劳动关系的学习实习被排除在留学签证的一般工作制度之外，可能需要另一种类型的许可。请向你的大学或学校确切问清这项具体的实习是如何安排的。
如果你的情况不完全符合一般规律，这很正常——签证案例几乎总会有各种细节。 ，我们会免费帮你看看，并建议下一步怎么做。